Le métier s'exerce principalement en centre, organisme ou entreprise de formation. La fonction exige une grande disponibilité, et nécessite d'être mobile et de s'adapter à des emplois du temps souples. Les réunions inter partenariales, les sollicitations ou interventions dans des colloques ou conférences sont nombreuses et peuvent entraîner des déplacements fréquents. La connaissance de l'évolution des technologies est indispensable (systèmes multimédia...).

Missions :
• Organise et anime les activités de l'équipe de formateurs ou d'enseignants, propose les conditions et les moyens d'amélioration des compétences des personnels
• Contribue à la définition des domaines d'intervention (publics...), participe et veille à la réalisation des objectifs définis
• En relation directe avec la Direction Générale, chargé de superviser l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise ou d'un pôle particulier de celle-ci, s'il s'agit d'une SSII ou d'un éditeur de logiciels
• Gère les ressources et les moyens techniques.
• Suit certaines missions de grande envergure ou soumises à des exigences particulièrement fortes
• Analyse les besoins fonctionnels des clients et de conçoit des offres de service pour y répondre au mieux
• Responsable de la qualité de la pédagogie, définit les projets de développement des produits et joue un rôle de proposition et de conseil vis-à-vis des clients

Formation requise :
• Niveau Bac+2 à Bac+5 en :
- Sciences et techniques,
- Sciences humaines et sociales,
- Psychologie,
- Droit,
- Sciences de la gestion.

Qualités requises :
• Doit avoir des compétences techniques
• Doit savoir conjuguer aisance relationnelle, capacité d'adaptation, aptitude au management et qualités rédactionnelles

Rémunération :
• Débutant : environ 41 500 euros/an
• Junior : environ 53 500 euros/an
• Senior : environ 60 500 euros/an