La lettre de recommandation

Il arrive souvent qu’un ancien salarié, ou éventuellement un stagiaire, ait besoin d’une lettre de recommandation de son précédent employeur pour trouver un nouveau poste.

Monsieur Prénom Nom
Fonction
Adresse
Code Postal Ville

Lieu, Date

Objet : Lettre de recommandation

À qui de droit :

      Je soussignée..., directrice de l'école..., atteste que Monsieur... est intervenu au cour de l'année scolaire... auprès de deux classes de ... pour l'activité "Jeux d'opposition"
À cette occasion, il a fait preuve de beaucoup de patience et de rigueur. Son contacte avec les enfant jeunes est excellent.

Nous avons pu noter que les enfants ont pris grand plaisir à ces jeux et ont fait de réels progrès dans tous les domaines abordés.
Nous remercions... pour son implication, son dynamisme et sa patience avec les enfants à qui il a donné une réelle envie de poursuivre en pratiquant le judo.

Très compétent dans sa discipline sportive, il est aussi au point de vue pédagogique et dans sa relation avec les enfants.

Il a fait preuve d'une ponctualité et d'une régularité

Il s'est acquitté de ses fonctions avec patience, rigueur et pédagogie.
L'équipe enseignante a tiré toute satisfaction de ses services.

Cordialement,

                                                                                          Signature

1. Employez un ton adapté aux rapports que vous entretenez avec le destinataire (formel ou plus familier).

2. Annoncez clairement l'objet de votre lettre.

3. Indiquez les circonstances professionnelles au cours desquelles vous avez pu apprécier la valeur de la personne:

À quel titre vous l'avez connue (stagiaire, collègue, employée, relation professionnelle, relation personnelle…)?

Depuis combien de temps (années/mois)?

4. Précisez la nature de vos relations.

5. Citez brièvement la formation et les compétences professionnelles de cette personne (ne parlez que des plus significatives).

6. Décrivez la personnalité et les qualités de la personne que vous recommandez.

7. Exprimez votre conviction à recommander cette personne.

8. Remerciez à l'avance.

9. Servez-vous d'une grille de critères (comme celle présente ci-dessous) pour lister les points forts du (de la) candidat(e) et vous aider à bien argumenter votre recommandation. Les critères ici donnés ne le sont qu'à titre indicatif et donc variables en fonction du type de poste auquel le (la) candidat(e) postule, de sa personnalité et de la connaissance plus ou moins intime que vous en avez.

Évaluation professionnelle et personnelle du (de la) candidat(e): (cette liste n'est pas exhaustive)

- Ponctualité
- Pédagogie
- Patience
- Fermeté
- Bienveillance
- Implication
- Dynamisme
- Rigueur
- Compétent
- Disponibilité

Rédigée sur une feuille de papier courrier de format A4, la lettre sera de préférence manuscrite.

Exemples de lettres de recommandation :
École Élémentaire Michoun
École Maternelle Michoun A
École Maternelle Michoun B
École Élémentaire Paul Bert
Élémentaire de Lardenne
Élémentaire Georges Bastide