Les bons comptes font les bons amis. Le contrat de travail est une garanti de transparence entre un employeur et un employé. Le club se doit donc de proposer un contrat de travail à son enseignant. Celui-ci est disponible sur le site de la F.F.J.D.A. Un contrat de travail oblige l'employeur à payer l'employé pour ses heures de travaille (tout travail mérite salaire) et l'employé à effectuer les heures pour lesquel on le paye (tout salaire impose un travail). L'employeur ne peut pas changer le contrat de travail sans l'accord de l'employé et l'employé ne peut pas changer le contrat de travail sans l'accord de l'employeur. Le contrat de travail est donc une chaîne qui relie l'employeur et l'employé et constitue les droits et les devoirs des deux parties.