L'annonce de demande d'emploi

Madame, Monsieur,

Totalisant plus de 20 années d’exercice consécutives dans l'enseignement du jùdô dans la région, je suis très expérimenté dans l'enseignement de jùdô ainsi que dans les jeux d'opposition et l’accompagnement éducatif. Je tiens, à ce sujet, à votre disposition des lettres de recommandation démontrant mes qualités professionnelles.
Ensuite, titulaire d’un DEJEPS et du 4e dan, j’ai un très bon contact avec les enfants et notamment les maternelles (24 ans d'expérience en animation).
De plus, j'accompagne tous mes élèves en compétition, organise des stages et des fêtes de club.
Enfin je m’occupe également de la partie administrative.

    Très motivé de mettre à votre service mon savoir faire selon les besoins de votre structure, je reste à votre disposition pour tout complément d'information.

Contact par courriel ou téléphone
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Passer un entretien d’embauche pour être recruter

L’entretien d’embauche est un moment crucial pour la sélection d’un candidat. Si le professeur de jùdô néglige la préparation et la réalisation de cet entretien, il sera certainement temps de le regretter une fois la saison sportive commencée. Voici quelques propositions pour mener sereinement et de façon la plus professionnelle possible les entretiens d’embauche avec les présidents de club.

Mettre à l’aise le président de club

Dès le début, il est important de permettre au président de club de parler de choses simples en se présentant. Attention, il ne faut pas lui poser des questions qui laisseraient entendre que vous n’avez pas lu son annonce où le site interne du club
Soit vous choisissez de demander des précisions, des éclaircissements précis sur tel ou tel élément de l'annonce, soit vous laissez au président de club l’opportunité de se présenter spontanément.

Les questions relatives aux orientations du président de club

Même si certains n’en ont pas conscience, tous les présidents de club ont une orientation. Comment le desceller ?
Demander l'orientation du club :
- inculquer les principes du jùdô
- transmettre un canevas technique
- former des champions
Vous verrez alors grossièrement quelles sont les priorités du professeurs dans son approche du cours de jùdô.

Pour finir

N’oubliez jamais que le président de club doit lui aussi pouvoir vous choisir. Il faut donc lui donner l’opportunité de poser toutes les questions qu’il souhaite et lui donner des réponses précises lors desquelles vous pourrez démontrer votre degré de maîtrise de votre propre sujet.
Sachez qu’il n’est jamais conseillé de donner sa réponse lors de l’entretien, car vous avez besoin d’un temps de réflexion pour remettre tout à plat. Pour ne pas biaiser cette réflexion, il est utile de prendre des notes pendant l’entretien, afin que votre cerveau ne sélectionne pas ce qui l’arrange en mettant de côté ce qui le dérange (très fréquent dans le domaine du recrutement).
Enfin, pensez à donner une date de réponse définitive, et à vous renseigner sur les autres candidatures d'embauche en cours de votre interlocuteur : il vous faudra peut-être devancer vos concurrents !